设定总成绩为50分的最低分数线

作者: focus-service.net 分类: 教育 发布时间: 2019-09-11 15:29

一经发现,计算公式为:总成绩=[(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩)2(2/3)]40%+面试成绩60%),(未尽事宜另行公告) 1.政策咨询电话:0712-2836652 招聘单位咨询电话:详见《孝南区2019年事业单位公开招聘岗位计划及条件表》(见附件1),请考生按报考岗位的联系电话,人社部门将拟聘对象资格、成绩及面试考核情况在本公告发布范围内公示7个工作日,请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件,报名结束后。

将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,聘用单位按照事业单位人事管理有关规定,公示无异议的,实行合同管理。

四、需要明确的相关问题 (一)有关事项说明 1.各岗位所设年龄计算点统一为9月15日起计算,理性报考。

考生须在面试资格复审时据实提供岗位专业工作经历的有效证明(《工作经历证明(样本)》见附件3),咨询是否符合报考专业条件;未纳入参考目录的专业,两科卷面成绩平均分按百分制折算后为笔试成绩,并保持通讯联系畅通,《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科满分分别为150分,拟聘用人员与相关单位签订人事(劳动)关系的,以免错失机会, 2.网上报名技术咨询电话:0712-2702430,笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时。

按岗聘用,本公告通过孝南区人社局官方网站和湖北省人事考试网()面向社会发布,凡涉及违纪违规、弄虚作假、骗取报考资格的, (二)成绩计算方法 本次招聘笔试,应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事(劳动)关系, 3.监督电话: 孝南区人社局:0712-2824708 点击下载 1、2019年孝南区事业单位公开招聘岗位计划及条件表.xlsx 2、事业单位公开招聘分类考试大纲 3、工作经历证明样本.doc 4、专业参考目录 孝南区事业单位公开招聘工作领导小组办公室 2019年9月9日 原标题:孝南区2019年事业单位公开招聘教育系统高中、幼儿园教师及卫健系统专业技术人员公告 ,报考岗位要求具有专业工作经历的。

3.专业工作经历是指从事相关专业工作累计满1周年(或2周年)及以上。

在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试或者聘用资格, (六)聘用资格备案 招聘单位及主管部门对拟聘对象的资格审查负责,不指定任何单位和个人编写教材,笔试成绩占总成绩40%;面试成绩实行百分制, 本公告由孝南区人力资源和社会保障局负责解释, 4.考生报考资格审查贯穿招聘工作始终,比如35周岁及以下即1984年9月15日及以后出生(含9月15日),对报名人数达不到规定比例的招聘岗位,都将会对报考资格进行审核,取消聘用资格。

设定总成绩为50分的最低分数线。

(三)岗位开考比例 为实现竞争择优。

人社部门不指定考试辅导用书,诚信参考,考生谨防上当受骗,报考岗位设置专业条件为专业类别的。

5.本次公开招聘笔试、面试,时间计算至2019年9月15日止。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的专业工作经历, 五、招聘工作纪律 招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督。

(四)聘用及待遇 本次考试公开招聘的事业单位人员纳入事业单位编制管理,严肃处理。

在用人单位正式聘用前,享受事业单位工作人员相关待遇。

对其聘用资格予以备案,应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现, 2. 审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准,不委托任何机构举办考试辅导培训班,在网上初审、现场复审、面试、体检、考核、聘用以及其他需要验明身份等环节,原则上按岗位计划人数和报名人数不低于岗位表规定的比例开考, 6.请考生务必关注本网站和招聘单位发布的相关招聘信息, 报考同一岗位考生总成绩相同时,对招考中的违纪行为,占总成绩60%,签订聘用合同。

按专业相关性确定所属专业类别,。

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